Der VAMV fordert gute Rahmenbedingungen für die Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern, die aktiv Fürsorgeaufgaben ausüben. Dafür braucht es neue Leitbilder, die darauf zielen, für beide Geschlechter ein gutes Ineinandergreifen von Sorge- und Erwerbsarbeit zu ermöglichen. Es gilt, die Rechte von Arbeitnehmer*innen für mehr Arbeitszeitsouveränität und bei der Wahl des Arbeitsortes zu stärken. Familie braucht Geld und Zeit. Die Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt müssen sich so verändern, dass Alleinerziehende die Existenz für sich und ihre Kinder in kurzer Vollzeit sichern können.

Der VAMV setzt sich darüber hinaus dafür ein, dass Eltern im Spagat zwischen Familie und Beruf Anspruch auf eine vorübergehende zeitliche und finanzielle Entlastung im Rahmen einer „Familienarbeitszeit“ erhalten.

Weiterlesen können Sie hier:

• Handlungsempfehlungen des VAMV an die Politik zum Schließen von Betreuungslücken (2018)
• Verbände-Erklärung : "Raus aus der Teilzeitfalle - jetzt!" (2016)
• Pressemitteilung des VAMV "Alleinerziehende Frauen fordern Entgeltgleichheit - jetzt!"( 2014)
• Positionspapier des VAMV zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik "Meine Arbeit ist was wert" (2011)